Informació a els treballadors i les treballadores el Grup d'Empreses CS CONC.

Amb motiu de les pròximes activitats a realitzar pel que fa a la Prevenció de Riscos Laborals, els delegats de prevenció del Grup d'Empreses de la CS CONC informen:

Que els diferents Comitès de Seguretat i Salut (CSS) constituïts per representants dels treballadors i treballadores i representants de l'empresa de forma paritària, com el Servei de Prevenció Aliè tenen la funció de vetllar per la salut i seguretat dels treballadors i treballadores del Grup d'Empreses de la CS CONC, promovent totes les iniciatives que siguin possibles per millorar les seves condicions. Entre aquestes iniciatives es permanent la preocupació dels vostres representants, com ja sabeu per altres informacions que us hem anat donant en escrits o assemblees,  l'avaluació de riscos psicosocials. No hem oblidat el Pla  d'Autoprotecció, altra de les preocupacions del nostre programa d'actuacions.

El concepte de factors psicosocials fa referència a aquelles condicions que es troben presents en una situació laboral i que están directament relacionades amb l'organització, el contingut de la feina i la realització de la tasca, i que tenen capacitat per afectar tant el benestar com a la salut (física, psíquica o social) del treballador i la treballadora, com al desenvolupament de la feina. Les conseqüències perjudicials sobre la salut o el benestar del treballador i de la treballadora, derivades d'una situació amb unes condicions psicosocials adverses o desfavorables són: ansietat, trastorns depressius, insatisfacció laboral, afectació de les relacions personals, trastorns cardiovasculars, dolors musculars, etc.

Per a l'avaluació dels riscos psicosocials i posterior proposta de mesures preventives s'ha signat, ahir dia 8 de gener de 2008, juntament amb la Direcció del Grup d'Empreses de la CS CONC, el document d’acord d’utilització del mètode CoPsoQ (istas21, psqcat21).

Per què  aquest  mètode? Per diverses raons:

• Garanteix l'anonimat i la confidencialitat de les persones que hi participen.
• És un mètode amb validesa científica contrastada i amb experiències reals molt positives en altres països d'Europa.
• La identificació dels riscos es fa només a partir de la participació activa i directa dels treballadors i treballadores que són els que millor coneixen la seva feina i les condicions d'aquest.
• És un mètode que permet medir condicions de treball, és a dir, com es treballa i com s'organitza l'activitat a l'empresa.
• És un mètode que facilita una informació molt útil per poder intervenir més endavant amb propostes de millora de les condicions de treball del conjunt de la plantilla.

El nostre compromís i el propi mètode garanteixen la participació de totes i tots amb total confidencialitat i anonimat. Es per això que, la recollida dels qüestionaris i l'anàlisi de les dades es realitzarà per tècnics amb garanties de rigor científic i independència professional. A partir d'aquesta anàlisi dels resultats, els CSS, i el Servei de Prevenció només obtindran dades estadístiques de l'exposició als riscos psicosocials, i discutirem les possibles causes i farem propostes de mesures correctores per a la seva efectiva solució.
Durant les següents setmanes es continuarà informant d'aquesta iniciativa. Per a qualsevol dubte, els delegats i delegades de prevenció son a la teva disposició.

Tots els treballadors i treballadores tenen l'oportunitat de participar en un projecte de prevenció molt útil per a tots i totes. És molt important contestar amb tota sinceritat i naturalitat les preguntes del Qüestionari d'avaluació psicosocial CoPsoQ (istas21, psqcat21).

LA TEVA PARTICIPACIÓ ÉS IMPRESCINDIBLE. GRÀCIES

Delegats, Delegades de Prevenció i Comitès de Seguretat i Salut del Grup d'Empreses de la CS CONC