Companyes/nys,  

Us enviem aquest correu per informar-vos de la situació actual pel que fa a les relacions que s’estan donant al Ceprom entre la direcció i el Comitè d’empresa. Com sabeu, les nostres relacions laborals es regulen a través del nostre Acord Laboral, i aquest acord laboral és el mateix per tots els àmbits del grup d’empreses CONC. 

Això ha fet que en els darrers temps les nostres negociacions es fessin més en l’àmbit del grup d’empreses i del Comitè del Grup, del qual en formen part activa, però no hem deixat d’estar a sobre del que ha anat passat a la FPP. Les negociacions globals s’han centrat en intentat modificar el Capítol 3 de l’acord laboral per tal d’intentar aconseguir sobretot una major conciliació de la nostra vida laboral i personal, però està sent realment dur i difícil atesa la postura de la direcció de la Conc (heu pogut conèixer les seves propostes a través dels nostres correus i les podeu trobar a la web (www.elcomitè.com)

 Ara bé, tot i la nostra participació en el Comitè de grup, les nostres negociacions en el nostre àmbit, el Ceprom, no han parat, sobretot en aquells temes en que ens ho permeten, que no són molts, però que en qualsevol cas procurem incidir; contractes indefinits, equiparació de nivells, promocions... . 

Tanmateix, en aquests moments la direcció no està disposada a negociar res amb nosaltres, i tot i que des de la Conc, en alguns temes, pocs, ens remeten a les estructures, la nostra direcció es limita a dir que “fan el que els diuen”, creant-se en alguns casos una situació d’indefensió dels treballadors. En un costat no es pot negociar i a l’altra tampoc. 

Aquest és el cas dels horaris de treball. L’AL ens remet als àmbits i els àmbits a la Conc. Un peix que es mossega la cua. En el cas dels divendres, som conscients que la situació ha millorat, que aquest any només hem de fer 10 divendres tarda, gràcies a les negociacions portades a terme en l’àmbit del grup d’empreses, però és perfectament possible, sobretot en el nostre àmbit, la FPP, no haver de treballar cap divendres a la tarda, ja que, com us vam dir, i així ho vam manifestar a la direcció del Ceprom, no treballem amb urgències i no té cap sentit que tres persones es quedin de guàrdia el divendres tarda.

Hem defensat aquest punt fermament perquè així creiem que ha de ser, ara bé, si la majoria creu que ja està bé treballar 10 divendres a la tarda a l’any, evidentment nosaltres no ens entestarem en aconseguir-ho.  

Explicar-vos també que hi ha altres temes pendents en el nostre àmbit. 

D’una banda, vàrem demanar una equiparació de tot el personal administratiu del GFC, però la direcció va considerar que s’havia de fer valoració perquè hi havia diferents llocs. Es la direcció qui defineix els llocs i nosaltres el que farem és garantir que aquestes valoracions es facin amb objectivitat. 

D’altra banda, tenim pendent el compliment de l’Acord de Formació en el cas d’una persona amb reducció de jornada, que segons el mateix té dret a la recuperació del 50% de les hores (pàg.37 AL). La direcció vol aplicar una proporció a la jornada que en cap cas contempla l’acord laboral.  I per últim i recent, la direcció vol incomplir l’acord laboral vigent, en relació a l’horari de treball del personal, com marca l’acord (pàg.21 AL), penjant una convocatòria per agafar un administratiu amb un horari de les 15 a les 20h, quan això no és possible aplicant estrictament l’acord laboral, que és el que pretenen ells quan no permeten cap tipus de flexibilitat, per exemple en horari de migdia a les persones amb reducció de jornada o que puguin entrar a treballar a les 8 per poder reduir així només 1/8 de la jornada, fent-la de forma intensiva.

I tot això perquè l’acord laboral així ho diu.  Pensem que si s’ha de complir estrictament l’acord laboral no podent flexibilitzar els nostres horaris per conciliar, tampoc haurem de permetre que es flexibilitzin els horaris per donar més horari de servei contractant a una persona amb un horari diferent de l’habitual de l’empresa. 

Aquesta és la situació en la que ens trobem.  

Recordar-vos que estem a la vostra disposició per qualsevol tema en el qual tingueu dubtes, desacords o necessiteu aclariments, que podem no estar d’acord amb tot, però que la nostra voluntat és el diàleg i estem obertes i oberts a qualsevol proposta, crítica o suggeriment que ens voleu fer. 

Per la nostra part, pensem que és important assistir a les concentracions que fem a les 10:30 a la sisena planta, per reclamar tots els divendres tarda lliure i us convidem a les mateixes, si no és possible cada dia, que almenys sí que es faci l’esforç el divendres,  evidentment si creieu que hem d’aconseguir no treballar els divendres tarda. 

Rebeu una abraçada,  

El comitè d’empresa