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martes, 04 de noviembre de 2008 |
Han pasado ya cuatro años, desde nuestras primeras elecciones sindicales. Durante este tiempo, quienes hemos formado parte del Comité de empresa de CONC-Via Laietana hemos intentado compaginar, a veces con no mucho éxito, nuestra inexperiencia con nuestros deseos de mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla y alguna cosa hemos conseguido.
La transformación de un buen número de contratos temporales en indefinidos, la regularización de diversos casos en los que un trabajador o trabajadora sustituía, a alguien que, a su vez, sustituía a otra persona. La reducción del uso de contratos temporales, restringiendo su uso a aquellas tareas que realmente son temporales. La creación de una bolsa de trabajo para cubrir dichos puestos y la mejora de la accesibilidad a las convocatorias internas para las personas que han trabajado con contratos temporales.
Nuestra participación en la Comisión de Valoraciones de Puestos de Trabajo mejorando, en la medida de nuestras posibilidades, la objetivación de los niveles profesionales de la VPT. Gracias a nuestra insistencia, después de casi diez años de puesta en marcha de la VPT, estamos consiguiendo que la dirección nos comience a proporcionar la definición de los diferentes niveles y puestos de trabajo, el Catálogo de puestos.
El impulso de la evaluación de riesgos de todos y cada uno de los puestos de trabajo del edificio donde trabajamos para disminuir en lo posible los riesgos inherentes a nuestras tareas y como penúltimo paso, el inicio de la evaluación de riesgos psicosociales cuyas encuestas realizamos justo antes del verano.
El acuerdo de formación, por el que hemos extendido a toda la plantilla un acuerdo que inicialmente sólo beneficiaba a una parte de la plantilla del grupo de empresas, con la posibilidad de bonificar de diferentes formas la realización de formación.
En nuestro deseo de mejorar la conciliación de la vida laboral y personal de la plantilla, y a la espera de poder mejorar el capítulo 3 de nuestro Acuerdo Laboral, hemos insistido en conseguir que dejemos de trabajar los viernes por la tarde. Gracias al apoyo mostrado por la plantilla, el presente año sólo tenemos la obligación de hacerlo diez viernes.
Después de estos cuatro años, los trabajadores y trabajadoras de CONC - Via Laietana podéis valorar el trabajo realizado, que va mucho mas allá de lo que aquí os relatamos. Seguramente podríamos haber hecho algunas cosas más, pero os podemos asegurar que hemos intentado hacerlo lo mejor posible.
El proceso de primarias que realizaremos para ordenar la candidatura y las elecciones posteriores, son la mejor oportunidad para que la plantilla elija a aquellos compañeros y compañeras en quienes depositar la confianza necesaria para que continúen con la tarea de defender y ampliar los derechos de los trabajadores y trabajadoras de CONC-Via Laietana y, junto al Comité de Grupo, los de toda la plantilla del grupo de empresas CONC. Un nuevo Comité, que conjugue experiencia, renovación y ganas de hacer.
Por nuestra parte, agradeceros el apoyo que nos habéis mostrado durante nuestro mandato, y esperamos y os animamos a que lo hagáis extensivo al Comité que elijamos entre todos y todas el próximo día 26 de noviembre. |
