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martes, 04 de noviembre de 2008 |
Han pasado ya cuatro años, desde nuestras primeras elecciones sindicales. Durante este tiempo, quienes hemos formado parte del Comité de empresa de CONC-Via Laietana hemos intentado compaginar, a veces con no mucho éxito, nuestra inexperiencia con nuestros deseos de mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla y alguna cosa hemos conseguido.
La transformación de un buen número de contratos temporales en indefinidos, la regularización de diversos casos en los que un trabajador o trabajadora sustituía, a alguien que, a su vez, sustituía a otra persona. La reducción del uso de contratos temporales, restringiendo su uso a aquellas tareas que realmente son temporales. La creación de una bolsa de trabajo para cubrir dichos puestos y la mejora de la accesibilidad a las convocatorias internas para las personas que han trabajado con contratos temporales. |
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lunes, 26 de junio de 2006 |
Companys/es
Com us recordareu, el dia de l’assemblea de treballadors/es de Via Laietana, es van recollir signatures per a presentar a la direcció una proposta de catering. A data d’avui, només s’han recollit 42 signatures. Us recordem que teniu el formulari penjat d'aquesta mateixa pàgina, i que podeu descarregar-vos i entregar fins al proper 31 de juliol a la vostra companya Amparo Labrada (Federació del metall 3ª Planta). També podeu trobar còpies al menjador.
Amb el nombre de signatures recollit fins ara no serà factible fer cap proposta a la direcció.
Esperem un mes més per si hi haguessin més interessats, en cas contrari aquest tema el donarem per tancat. |
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jueves, 23 de febrero de 2006 |
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En 1998 se introdujo en nuestro Acuerdo Laboral un sistema de Valoración de Puestos de Trabajo (VPT), como mecanismo para adecuar la categoría de cada puesto a un nivel determinado y subsanar criterios subjetivos y arbitrarios en las decisiones de los responsables respecto a la categoría de cada persona asalariada en el grupo de empresas de la CONC... |
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