El Comitè del grup d'empreses de la CONC

Inicio

NOTA INFORMATIVA DELS CONFLICTES JUDICIALITZATS PER TEMES DE CONCILIACIÓ

jueves, 29 de enero de 2009

A CCOO TAMBÉ VOLEM CONCILIAR!!!!!

NOTA INFORMATIVA DELS CONFLICTES JUDICIALITZATS PER TEMES DE CONCILIACIÓ

loteria

lunes, 03 de noviembre de 2008

Este año el número de lotería del comitè es:

39.855

Vale un euro cada boleto y se juega íntegramente.

si toca el primer premio te dan 15000 € por euro jugado

si toca el 2 premio te dan 5000€ por euro jugado

si toca el tercer premio serán 2500€ por euro jugado,

si toca el 4 premio serán 1000€ por euro jugado,

si es el quinto premio te darán 250€ por euro jugado

por la pedrea son 5 euros por euro jugado

Suerte

Elecciones

martes, 04 de noviembre de 2008
Han pasado ya cuatro años, desde nuestras primeras elecciones sindicales. Durante este tiempo, quienes hemos formado parte del Comité de empresa de CONC-Via Laietana hemos intentado compaginar, a veces con no mucho éxito, nuestra inexperiencia con nuestros deseos de mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla y alguna cosa hemos conseguido. La transformación de un buen número de contratos temporales en indefinidos, la regularización de diversos casos en los que un trabajador o trabajadora sustituía, a alguien que, a su vez, sustituía a otra persona. La reducción del uso de contratos temporales, restringiendo su uso a aquellas tareas que realmente son temporales. La creación de una bolsa de trabajo para cubrir dichos puestos y la mejora de la accesibilidad a las convocatorias internas para las personas que han trabajado con contratos temporales.
Leer más...

Vaga al GTJ

jueves, 30 de octubre de 2008

COMUNICAT DEL COMITÈ DE GRUP DE LA CONC DAVANT LA VAGA QUE ES PORTA A TERME AL GABINET TECNIC JURIDIC

Des del passat 3 d'octubre, cada divendres tarda, les companyes administratives del Gabinet Tècnic i Jurídic (GTJ) venen exercint el seu dret a la vaga. Davant la intransigent postura de la Direcció del GTJ en no considerar com a festiva la tarda dels divendres (coincidint amb aquest tema amb la portada a terme per la Direcció de la CONC), el Comitè d' Empresa GTJ, donant el seu recolzament incondicional a les seves representades, va realitzar una convocatòria de vaga que s'havia de portar a terme, precisament, la tarda dels divendres.

I des d'aquell moment els divendres tarda NO es realitza cap treball administratiu en el GTJ, i, tot i així, como manifesta el seu Comitè de Vaga:

"NO s'ha produït cap cataclisme organitzatiu, NO ha hagut cues de treballadors/es sol·licitant ser atesos, NO s'ha registrat cap tipus d'incidències i, a més, NO s'ha reduït l'activitat professional d'assessorament que portem a terme, simplement es realitza a la resta d' hores laborables de la setmana. Tot això demostra, ni més ni menys, allò que el 90% dels treballadors i treballadores del GTJ, i el mateix percentatge de la resta de treballadors/es del Sindicat, pensem respecte al treball dels divendres tarda: que no hi ha cap tipus de necessitat organitzativa, ni productiva, ni de cap classe, que justifiqui la negativa de la Direcció a considerar com a festiva la tarda dels divendres."

Davant això, el Comitè de Grup d' Empreses i Organismes CONC, volem mostrar el nostre total recolzament i solidaritat amb el Gabinet Tècnic i Jurídic, amb els seus treballadors i treballadores, amb el seu Comitè d'Empresa, amb el seu Comitè de Vaga i, especialment, amb les companyes que estan exercint el seu dret de vaga les mateixes, amb la seva postura, a més de mantenir els compromisos adquirits a les assemblees de personal del grup CONC celebrades durant tot el present any, ens estan mostrant el camí que hem de seguir a nivell de tot el grup si la Direcció de la CONC, com se'ns ha manifestat respecte al calendari per al 2009 (i segons us varem informar el proppassat dimarts dia 28), es nega a considerar como festiva la tarda dels divendres.

Temps al temps, però de moment, tot el nostre recolzament i solidaritat a les companyes que fan la vaga del GTJ.

Info

lunes, 27 de octubre de 2008

Passat el període de les vacances, el passat 17 d'octubre van realitzar una reunió amb la direcció del grup d'empreses de la CS CONC. Sobre la taula cinc punts a l'ordre del dia:

Situació de la negociació sobre l'Acord Laboral. D'aquest tema, vam tornar a plantejar a la direcció el nostre desig de modificar el capítol III del nostre Acord Laboral, en la perspectiva de millorar, fonamentalment, els aspectes relacionats amb la jornada i la conciliació de la vida personal i laboral. La direcció, per la seva part, ens va plantejar que fins que no finalitzin els diversos processos congresuals no estan en disposició de poder parlar d'aquests temes.

Calendari per al 2009. El comitè de grup ha tornat a posar sobre la taula una proposta de calendari en la qual és possible realitzar la jornada anual pactada en el nostre Acord Laboral, 1698h anuals, sense tenir que treballar els divendres a la tarda. La direcció insisteix en que és "imprescindible" que el personal tècnic i administratiu realitzi una part de la seva jornada els divendres a la tarda, per la qual cosa planteja un calendari similar al que va implantar unilateralment aquest any 2008, fer 10 divendres a l'any.

Situació del compliment de l'Acord de Formació. Referent a aquest tema, i desprès de constatar la falta d'acord en la comissió d'interpretació, el comitè de grup ha comunicat a la direcció que recolzarà en les accions que considerin oportunes tots/es aquells/es treballadors/es a qui, en funció d'una interpretació unilateral de la direcció, no se les permeti la compensació horària tal i com està disposat a l'Acord de Formació.

Compensació per activitats extraordinàries. Davant de la realització dels diversos congressos de les estructures de la CONC, que solen implicar la realització de la jornada laboral fora dels nostres llocs de treball, i de vegades l'ampliació de la mateixa, el comitè de grup ha plantejat a la direcció la necessitat de regular la compensació necessària de l'excés de jornada habitual realitzada per cobrir dites activitats i d'altres extraordinàries. Per això, hem proposat que l'excés de jornada habitual es compensi, en temps de descans, amb 1,75 hores per cada hora d'excés, i el temps de treball realitzat en caps de setmana o festiu sigui compensat amb 2 hores de descans per cada hora treballada. Dita compensació hauria de compensar-se en dilluns o divendres, o quan el treballador ho desitgi prèvia comunicació al seu responsable. Estem a l'espera del que ens digui la direcció.

Nou sistema de verificació horària. La direcció ha comunicat al comitè de grup la seva intenció de posar en funcionament el nou sistema de verificació horària i control de presència. A part dels terminals que funcionen amb l'empremta digital, s'ens ha informat que, finalment, el sistema també funcionarà amb targeta, i que l'ús de la targeta o l'empremta serà voluntari, tal i com nosaltres sempre hem defensat.

calendari

martes, 17 de junio de 2008

INFORMACIÓ

martes, 03 de junio de 2008

INFORMACIÓ A ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES EL GRUP D’EMPRESES CS CONC

Durant les properes setmanes, des de la Comissió Paritària de Riscos Psicosocials, us convocarem a unes sessions informatives a les que us farem arribar el qüestionari per a realitzar l’avaluació de riscos psicosocials.

Aquests qüestionaris ens facilitaran una informació fonamental per intervenir més endavant amb propostes de millora de les condicions de treball del conjunt de la plantilla.

El nostre comprimís i el propi mètode garanteixen la participació de totes i tots amb total confidencialitat i anonimat. L’anàlisi de les dades es realitzarà per tècnics externs amb garanties de rigor científic i independència professional. A la Comissió de Riscos Psicosocials ens arribaran les dades estadístiques de l’exposició als riscos psicosocials, discutirem les possibles causes i farem propostes de mesures correctores per a la seva efectiva solució.

Durant les següents setmanes, els delegats i delegades de prevenció, us continuarem informant d’aquesta iniciativa. Us demanem que llegiu els cartells informatius, les circulars i díptics enviats per la Comissió Paritària de Riscos Psicosocials. A més us podeu adreçar a qualsevol dels delegats membres d’aquesta Comissió (Jacinto Gutiérrez, Miquel Mora, Montserrat Garcia, Julian González i Sílvia Lázaro) i a la resta de delegats de prevenció per a qualsevol dubte que tingueu.

Tenim l’oportunitat de participar a un dels projectes de prevenció més útil per a tots i totes. És molt important contestar sense por i amb sinceritat les preguntes del qüestionari d’avaluació psicosocial CoPsoQ (istas 21, psqcat21).

LA TEVA PARTICIPACIÓ ÉS IMPRESCINDIBLE
GRÀCIES

Delegats, Delegades de Prevenció i Comitès de Seguretat i Salut del Grup d’Empreses de la CS CONC.

Más...